TALENT CONCEPT
人才理念

東方今典視員工為最寶貴的財富,吸納優秀和有潛力的人才,并為員工提供發揮個人才能的舞臺。

東方今典的人才理念是“志同道合、素能并重、人盡其才、成長為先”。

這一理念是“以人本為基礎”管理理念的延伸,其核心是首先選擇與公司價值觀相符的人才,且關注其素質及能力水平,逐步將員工個人價值觀與企業價值觀融為一體,引導員工認同企業文化和理念,激勵員工愛崗敬業,與企業志同道合。

其次,尊重和信任每個員工,始終把員工成長放在第一位,建立能充分發揮員工潛力的機制,創造讓員工遮風避雨的空間。同時了解員工特點,關注員工興趣,幫助員工制定與企業發展目標一致的職業成長規劃,形成個人與企業同心同德、共同成長的良好意識;通過塑造“拼搏、奉獻”的企業文化,在企業內部構建積極向上的人才環境,為員工提供學習成長的機會和平臺,持續踐行技能提升與業務精鉆,推動業務與個人同步提升、全面發展。

最后,在人才使用上,東方今典提倡在競爭中成長的賽場文化,“賽馬”是確定人才的唯一標準,任人唯賢、唯才是舉、知人善任,充分發揮每個員工的能量,創造員工工作的成就感和滿足感,激發員工工作激情和動力,真正做到人人是人才,人盡其才。同時,在共創價值的基礎上,東方今典堅持高激勵,成就共享的理念,建立利潤分享機制,與團隊及員工共享價值。

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